省國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人才公告

根據(jù)發(fā)展需要，四川省國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資管理有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)選聘7名經(jīng)營(yíng)管理人才，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

四川省國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱省國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司或公司)于1999年9月經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)成立。目前公司投資涉及到農(nóng)業(yè)、金融及準(zhǔn)金融、環(huán)境治理、電子信息、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。截止目前，公司所屬企業(yè)60戶，其中全資8戶，控股6戶，參股46戶，公司資產(chǎn)總額157億元，保持連續(xù)21年盈利?！笆奈濉睍r(shí)期，省國(guó)資經(jīng)營(yíng)公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府決策部署，充分發(fā)揮國(guó)有股權(quán)投資運(yùn)營(yíng)及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)平臺(tái)功能，聚焦農(nóng)業(yè)和科技產(chǎn)業(yè)，以助力農(nóng)業(yè)和科技創(chuàng)新、服務(wù)四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展為使命，致力于成為國(guó)內(nèi)一流的市場(chǎng)化、專業(yè)化、差異化的、以農(nóng)業(yè)和科技產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司，為助推四川省現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)省屬國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化、服務(wù)四川省發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。  

二、招聘崗位

（一）公司本部選聘崗位：

1.總法律顧問(wèn)崗位（兼風(fēng)控法務(wù)部部長(zhǎng)）1名；

2.董事會(huì)辦公室高級(jí)職能主管1名；

3.財(cái)務(wù)管理部高級(jí)職能主管1名；

4.審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)專員1名；

5.投資發(fā)展部投資專員1名；

6.資本運(yùn)管部業(yè)務(wù)專員1名。

（二）公司下屬企業(yè)選聘崗位：

公司下屬農(nóng)業(yè)投資公司董事長(zhǎng)1名。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者原則相結(jié)合；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，重操守、重品行、重能力、重?jīng)歷、重業(yè)績(jī)；

（三）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（四）五湖四海、任人唯賢；

（五）懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策；

（六）市場(chǎng)認(rèn)可與群眾認(rèn)可相結(jié)合。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺(jué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

2.品行端正，誠(chéng)信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的規(guī)矩意識(shí)和執(zhí)行力。

3.認(rèn)同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價(jià)值觀和奮斗目標(biāo)。

4.熟悉現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和能力，從業(yè)工作績(jī)效良好。

5.有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和創(chuàng)新精神，熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式有深刻認(rèn)知，對(duì)推動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。

6.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，有出色人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

7.有良好心理素質(zhì)，身體健康。

（二）崗位職責(zé)及任職要求

詳見(jiàn)相關(guān)崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》（具體見(jiàn)附件1）。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.其他不宜報(bào)名的情形。

五、選聘程序

 （一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月28 日9:00至2021年6月3日17:00截止。

2.報(bào)名方式。本次選聘僅接受指定網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考者在2021年5月28日9:00至2021年6月3日17:00期間內(nèi)，登陸（www.zhaopin.com）智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，重復(fù)投遞視為服從調(diào)劑。

3.報(bào)名咨詢方式：

咨詢電話：028-6559 5888轉(zhuǎn)83992；

咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:00（工作日）。

（二）資格審查。根據(jù)選聘條件，對(duì)報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格審查并篩選，合格人數(shù)與選聘崗位擬招人數(shù)比例不低于5:1，若達(dá)不到比例要求，則暫停該崗位選聘。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者的選聘或者聘任資格。

（三）綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)重點(diǎn)考察與評(píng)估應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績(jī)、理論素養(yǎng)、管理能力以及與崗位和公司的匹配度。

說(shuō)明：通知參加綜合測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者，需提交《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），同時(shí)準(zhǔn)備以下資料的原件、掃描件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明、個(gè)人承諾書(shū)（簽字掃描件，附件3）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料。

（四）考察。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，確定考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。公司根據(jù)考察結(jié)果綜合研究擬聘用人選。若經(jīng)公司審議研究后，認(rèn)為某崗位確無(wú)合適人選，可取消該崗位的考察和選聘。

（五）決定聘用

根據(jù)考察情況，按相關(guān)程序研究確定擬聘任人選，并進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按程序辦理聘任手續(xù)【適用于總法律顧問(wèn)崗位（兼風(fēng)控法務(wù)部部長(zhǎng)）、下屬農(nóng)業(yè)投資公司董事長(zhǎng)崗位】。

六、崗位管理

本次選聘的總法律顧問(wèn)崗位（兼風(fēng)控法務(wù)部部長(zhǎng)）、下屬農(nóng)業(yè)投資公司董事長(zhǎng)均屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行市場(chǎng)化管理，若聘任人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員的，聘任后不再保留原有身份。

市場(chǎng)化選聘的下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行聘任制、任期制，每屆任期三年，按合同約定進(jìn)行年度、任期考核和評(píng)價(jià)，任期屆滿經(jīng)研究決定續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排合適崗位。任期內(nèi)未達(dá)到目標(biāo)責(zé)任的，予以解聘。任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。

參加公司本部職能部門崗位選聘并獲得錄用資格的應(yīng)聘者，薪酬福利等按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

 七、注意事項(xiàng)

 （一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息或在招聘過(guò)程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格；已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

（二）本次招聘將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行按照1:5比例擇優(yōu)選取應(yīng)聘人選進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)。

（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位條件的，取消資格。

（四）為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過(guò)者，將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知；未通過(guò)者，不再另行通知。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

（七）本公告未盡事宜由四川省國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件： 1.選聘崗位職責(zé)、資格條件

           2.報(bào)名表

           3.個(gè)人承諾書(shū)

                                                                                                    四川省國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資管理有限責(zé)任公司                             

                                                                     2021年5月28日