省國經(jīng)公司紀委以有力監(jiān)督保障年度目標任務高質(zhì)量收官

四季度以來，省國經(jīng)公司紀委在駐省國資委紀檢監(jiān)察組和公司黨委的正確領(lǐng)導下，注重“防未病、治已病”有效結(jié)合，堅持以提升監(jiān)督效能為目標，持續(xù)健全監(jiān)督體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供監(jiān)督保障。

積極探索政治監(jiān)督“三化”有效路徑，助推全年各項目標任務順利實現(xiàn)。堅守“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”職能職責，聚焦“兩個維護”強化政治監(jiān)督，深入貫徹落實中央及省委經(jīng)濟工作會議精神以及新一輪國企改革深化提升行動要求，通過參加或列席“三會”、開展內(nèi)部督查、跟進巡察整改，切實保障企業(yè)改革發(fā)展各項任務目標落地落實；圍繞公司正在實施的“2024年奮戰(zhàn)60天”目標，堅持每周對企業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度部署情況進行監(jiān)督，助力全年各項目標任務完成，為實現(xiàn)省國資委“四同步兩優(yōu)化一穩(wěn)定”年度經(jīng)營目標任務做出積極貢獻。

建立上下貫通、左右協(xié)同的監(jiān)督機制，促進監(jiān)督工作提質(zhì)增效。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督專責，協(xié)同各職能監(jiān)督作用，構(gòu)建紀檢、審計、風控“三位一體”全鏈條監(jiān)督格局，定期召集相關(guān)部門分析研判典型問題，對苗頭性、傾向性問題及時開展提醒談話，對巡察或?qū)徲嫹答亞栴}、內(nèi)部督查發(fā)現(xiàn)問題等整改落實情況加強跟蹤督導，確保問題整改到位、整改徹底；著力打通基層監(jiān)督“最后一公里”，選優(yōu)配強各級紀檢干部，印發(fā)《所屬企業(yè)紀檢干部管理辦法（試行）》，明確紀檢干部的職責任務、履職方式、監(jiān)督管理及保障機制，強化紀檢隊伍建設(shè)及規(guī)范化管理；與組織人事部門形成聯(lián)動，加強對紀檢干部履職情況考核，強化結(jié)果運用，著力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、善作善成、作風優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化紀檢隊伍。

分層分類開展廉潔警示教育，引導干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。建立廉潔短信常態(tài)化提醒平臺，堅持每周發(fā)送典型案例、黨紀法規(guī)，切實抓好日常教育，保持警鐘長鳴；四季度以來，紀委書記面向?qū)＜媛毤o檢干部開展專題業(yè)務培訓，紀委副書記面向年輕干部和青年員工講授專題黨課，督促廣大紀檢干部和青年干部員工勤做“體檢”，不碰紅線、守住底線、筑牢防線；針對“三項重點工作”自查發(fā)現(xiàn)問題，組織相關(guān)部門面向全公司重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位管理人員開展財務審核報銷等專項培訓，強化合規(guī)意識，提升企業(yè)管理規(guī)范化水平，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。

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