省國資經營公司認真貫徹落實派駐紀檢監(jiān)察員工作

按照全省國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作會議和省國資委徐進主任講話精神，為促進公司黨風廉政建設和反腐敗工作橫向到邊，縱向到底深入開展，省國資經營公司黨委專門召開會議，研究部署有關事項，認真貫徹落實設置專職紀檢監(jiān)察機構和人員要求。在參照其他省屬國有企業(yè)經驗基礎上，結合實際，制定印發(fā)公司《紀檢監(jiān)察員派駐實施方案》。該方案分別從派駐原則、派駐范圍、選任條件、工作職責、監(jiān)督管理及工作要求等7項內容，對派駐紀檢監(jiān)察員工作進行規(guī)定。
     一是明確派駐原則。在公司黨委統(tǒng)一領導下，紀檢監(jiān)察員派駐工作由公司紀委負責組織實施和管理，以有利于加強駐在企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作為原則，努力提高公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的效率和水平。派駐紀檢監(jiān)察員實行專職負責、統(tǒng)一管理、定期輪換。二是明確派駐范圍。所屬全資控股企業(yè)和公司認為有必要派駐紀檢監(jiān)察員的部分參股企業(yè)，均為公司派駐紀檢監(jiān)察員的范圍。三是明確選任條件。公司黨委指派專門部門，負責派駐紀檢監(jiān)察員選聘工作，嚴把選人用人關。方案規(guī)定8條選任條件，作為派駐紀檢監(jiān)察員必須滿足的“五個過硬”：思想道德過硬、能力本領過硬、業(yè)務水平過硬、作風建設過硬、身體素質過硬，確?！按蜩F必須自身硬”。四是明確工作職責。方案明確派駐紀檢監(jiān)察員需履行13項工作職責，促進責任有落實，監(jiān)督無死角。五是明確工作要求。公司對派駐紀檢監(jiān)察員提出8點工作要求，進一步增強責任意識，筑牢思想底線，防止“燈下黑”。
     方案還對選聘程序、薪酬待遇、監(jiān)督考核、請銷假制度等相關內容作了規(guī)定，目前公司派駐紀檢監(jiān)察員工作正在順利推進中。